
С момента произошедшей у нас пенсионной реформы вопрос поиска работы стал особо актуален для многих граждан старше 55 и даже 60 лет, если по каким-то причинам они оказались без нее и хотят продолжить трудиться.
Изучив ситуацию на рынке труда для возрастных категорий, «МК» пришел к выводу, что все зависит от того, в какую сферу хочет устроиться такой кандидат. Где-то берут охотно — там, где на первом месте стоит опыт. А на какие-то позиции работодатели негласно не возьмут даже и старше 50.По мнению карьерного консультанта и психолога Светланы Ковыневой, все зависит от физического состояния и здоровья возрастного кандидата...
подробнее »
Комментарии