В России задумали радикальную пенсионную реформу

В России задумали радикальную пенсионную реформу

Голикова полагает, что при нынешней схеме у человека нет стимула стремиться к наращиванию своего потенциала, так как он ограничен баллами. Предыдущая практика начисления пенсий предусматривала стаж и зарплату, напомнила председатель Счетной палаты. В России с 2015 года для граждан 1967 года рождения и моложе действует такая система: для расчета страховой пенсии введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (или пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Переводить баллы в рубли предполагается при назначении пенсии.

Накопительная часть, как изначально предполагалось, должна работать на рынке, то есть вкладываться через специализированные фонды и управляющие компании в разного рода финансовые и фондовые инструменты и приносить будущим пенсионерам прибыль. Но с 2014 года накопительную систему заморозили – все взносы, которые работодатели переводят за своих сотрудников в Пенсионный фонд, идут на страховую часть пенсии.Эксперты предрекают, что к моменту выхода на пенсию граждан 1967 года рождения из-за заморозки накоплений в Пенсионном фонде может образоваться гигантская дыра. Именно поэтому в последнее время все чаще в правительстве говорят о необходимости повышения пенсионного возраста. В начале января 2018 года министр труда и социальной защиты Максим Топилин сообщил, что некоторым пенсионерам стали отказывать в страховой пенсии из-за недостаточного количества пенсионных баллов и трудового стажа.
Напомним, ранее Татьяна Голикова предлагала объединить Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования в одну структуру. На содержание трех организаций, решающих, по сути, похожие задачи, уходит слишком много денег.

Метки записи:  , , ,

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>