Он пояснил, что такая форма позволяет молодой маме, либо любому другому человеку, ухаживающему за ребенком-инвалидом, работать дистанционно и одновременно осуществлять функцию по уходу.
По словам Котякова, на сегодняшний день нет определения частичной занятости, а компенсация по уходу за ребенком или инвалидом не предполагает, что гражданин в этот период может работать.
«Это закрепление устранит правовой вакуум, тогда мы сможем в тех актах, которые определяют основание для выплаты с...
подробнее »
Комментарии